皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Ｈです！
本日は22卒の学生の不安についてお話ししたいと思います
11月に入り、22卒予定の学生さんの多くがどこかしらの企業のインターンシップに参加した経験があるかと思います。
株式会社学情の調査によると239名の学生に就職活動に不安を感じるかどうかのアンケートを取ったところ97.1％の学生が「不安がある」、「どちらかと言えば不安」と回答したそうです。
不安を感じる理由としてコロナ関連の理由が大半でその中でも「コロナにより採用人数が減らされる」や「コロナにより企業訪問や対面で会うことが出来ず、雰囲気が分からない」が多く上がったそうです。
確かに採用人数が減ること、企業の雰囲気が分からないことを不安に感じることは分かりますが、各企業オンラインでの情報発信に力を入れています。また皆さんも授業等がオンライン化したことにより拘束時間が減った学生も多いのではないでしょうか？
空いた時間を企業研究に向けることにより、直接赴かなくても知れることは多くありますし、また普段なら接触する機会すらなかった遠方の企業を見つけることが出来るかもしれません。
ピンチはチャンスに変えることが出来ると私は考えています。
どんなに行動しても不安がなくなることはないかもしれませんが行動を起こさなければ不安は増大していく一方だと思います。
コロナ禍だからこそ出来る就職活動に全力をつくしてみてはいかがでしょうか？
エスピックもコロナ禍だからこそ出来る採用活動を行っていきたいと思います！
今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!