SPIC’s Welfare

福利厚生

休日・休暇	完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇（6月～9月の間で5日間）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、妻出産時（2日）、産前産後休暇（14週）、育児休業（2歳に達するまで）、子の看護休暇（5日）（一人につき）、介護休業（93日））
健康診断	35歳未満：一般健診 35歳以上：健保指定人間ドック
健康保険組合	関東ITソフトウェア健康保険組合 ※加入組合員の保険料により独自の福利厚生サービスを提供できる保険組合提携健保組合保養施設：23施設
テレワーク	会社貸与のノートパソコンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、自宅での勤務を可能とする制度
裁量労働制フレックスタイム制	始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる
慶弔金制度	結婚祝い金、出産祝い金、香典・見舞金、脱退餞別金
その他	役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、住宅手当 ※詳しくは採用データ募集要項をご参照ください

SPIC独自の福利厚生

3年に一度、全社員（家族も一緒）で海外に！

ここ10年間に訪れた場所	2023年：長崎 2022年：盛岡 2019年：マザー牧場と東京湾クルーズ 2018年：神戸 2017年：台湾 2016年：日光 2015年：サイパン 2014年：北海道

海外遍歴	台湾サイパンシンガポールフィリピン・セブマレーシア・ボルネオオーストラリア・ケアンズタイ・プーケット