SPIC’s Welfare
福利厚生
休日・休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇(6月~9月の間で5日間)、 特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日)、妻出産時(2日)、産前産後休暇(14週)、 育児休業(2歳に達するまで)、子の看護休暇(5日)(一人につき)、介護休業(93日)) |
---|---|
健康診断 | 35歳未満:一般健診 35歳以上:健保指定人間ドック |
健康保険組合 | 関東ITソフトウェア健康保険組合 ※加入組合員の保険料により独自の福利厚生サービスを提供できる保険組合 提携健保組合保養施設:23施設 |
テレワーク | 会社貸与のノートパソコンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、自宅での勤務を可能とする制度 |
裁量労働制 フレックスタイム制 |
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。 生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる |
慶弔金制度 | 結婚祝い金、出産祝い金、香典・見舞金、脱退餞別金 |
その他 | 役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、住宅手当 ※詳しくは採用データ募集要項をご参照ください |
SPIC独自の福利厚生
社員旅行
3年に一度、全社員(家族も一緒)で海外に!
ここ10年間に訪れた場所 | 2023年:長崎 2022年:盛岡 2019年:マザー牧場と東京湾クルーズ 2018年:神戸 2017年:台湾 2016年:日光 2015年:サイパン 2014年:北海道 |
---|
海外遍歴 | 台湾 サイパン シンガポール フィリピン・セブ マレーシア・ボルネオ オーストラリア・ケアンズ タイ・プーケット |
---|
部活補助
社員が立ち上げた、たくさんの部活動!
公認部活は補助金あり!
- テニス部
- 野球部
- サッカー(フットサル)部
- バトミントン部
- バスケ部
- 軽音楽部
- 釣り部
- R&B(Run&Beer)
- ボーリング
… 同好会はさらにたくさん
全社イベント
全社員が関わるイベントは、社員自らが手を上げ、創り上げていきます。そんな社員自ら創り上げたイベントは自然と多くの社員が参加することも当社の特徴の一つです。