エスピックブログ

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2020年08月11日(火)

なんということでしょう・・・

皆さん
こんにちは!
株式会社エスピックの採用担当です♪

なんと!!!
21卒の就活生のうち4人に1人は複数社に内定承諾を出すらしいのですΣ(・□・;)

これは株式会社MyReferが2021年3月卒業予定の就職活動で1社以上の内定を持っている学生の403名を対象に「21卒就活生の内定承諾に関する調査」を実施したものなのですが
やはりコロナによる業績悪化の懸念、それに通ずる内定取り消しの懸念、社会全体が不安定なせいか『入社の決め手』が欠如してしまっている学生が多いようです。

人生のかかった就職活動ですからキープや本命があるのは仕方のないことですし、承諾後に辞退することを許せないとは思いませんが今年はその見極めが遅くなるらしく10月1日の内定式以降に承諾辞退の決定を出す学生が多いとのことです。

この記事は僕たち採用担当からすると戦々恐々でして承諾貰えて内定式にも参加してもらえた!と喜んでいると突然、承諾辞退の連絡が来るわけです。

学生の皆さんそれぞれに事情があり、想いがあり、夢があると思うので承諾辞退したとしてもエスピックに興味を持ってくれたことに感謝しかないのですがエスピックとしてもいい学生と一緒に働ける
チャンスがなくなってしまうのは寂しいので、学生の皆さんの心を掴んで離さない採用イベントや内定フォローなどできる限りのことを尽くしていきたいと思います。

さて、何をしたら学生の皆さんは楽しんで就職活動してくれるかなぁ・・・

今日はここまで!!

2020/08/11 13:59 | 未分類

2020年08月11日(火)

Blossom(内定者イベント)をオンラインで行いました!

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当です♪

先週末7日(金)にBlossom(内定者イベント)をZOOMを使ったオンラインにて開催しました!

オンラインなので写真がないのが残念ですが結果はまずまず・・・と言ったところでしょうか(笑)

セミナーでは学生の皆さんと参加社員が共に原体験(過去)を振り返り、現在、未来と自分の今までとこれからどうなりたいかについて考えていただきました。

懇親会では各ブレイクアウトルームで社員と話してもらいタイミングを計り、役員と話す場を設けました。

オンライン開催では時間が長いと「だらけてしまう」「飽きてしまう」といった意見が多いと言われているのでなるべく時間を短縮し、行ったのですがたくさん話したい人からすると「もっと話したかったのに」となってしまい
かと言って「好きなタイミングで抜けていい」と言うと気を遣わせてしまのでなかなか運用と時間のバランスを保つのが難しいと実感しました!

今年中、来年、下手をすれば再来年まで社内の大きなイベントはオンラインになる可能性がありますのでオンラインでも参加してくれる学生が有意義な時間を過ごした思ってもらえるイベントづくりをしていかなければならないなと思いました。
とはいえ対面でコミュニケーションを取りたい子がいるのも事実なのでコロナ対策とオンラインでの運用、この2点を極めてこそ皆さんが満足できるイベントになるんじゃないかなと考えています。

課題は山積みです。

今日はここまで♪

2020/08/11 10:50 | 会社イベント

2020年08月04日(火)

オンラインインターンシップの様子

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当です♪

更新が遅くなってすみませんm(__)m

本日はオンラインインターンシップの様子を公開したいと思います!

エスピックのオンラインインターンシップは自己分析を中心に他己分析を行っています。

上記の画像なんですが・・・

地味!!!

でも画面越しにはかなりに賑やかにインターンシップや座談会が行われています!

ここだけの話をすると皆さんがワークに取り組んでいる間に社員同士でわちゃわちゃと話しています。
ミュートにするのを誰かが忘れていると笑い声が漏れてしまい、学生さんに「さっきからちょこちょこ笑い声が漏れててなんか楽しそうです」って言われました。(笑)

でも学生の皆さんからの質問には全力で答えています!

そこは本気です!!

皆さんも興味があったら是非ともご参加くださいね!

本日はここまで!!

2020/08/04 15:47 | インターンシップ

2020年07月30日(木)

明日はオンラインインターンシップ

皆さん
こんにちは!
株式会社エスピックの採用担当です♪

明日はオンラインインターンシップを開催します!

ありがたいことに明日のインターンシップは満席状態(^^)/

オンラインにしたことで地方からの学生も多数参加予定なので今から楽しみです!

明日のオンラインインターンシップの様子は明日の記事をお楽しみに!

 

2020/07/30 09:39 | インターンシップ

2020年07月29日(水)

オンライン化の難しさ・・・

皆さん
こんにちは!
株式会社エスピックの採用担当です♪

今日は採用活動のオンライン化の難しさについてお話ししたいと思います!

コロナウイルスが活発となり、東京都内では3桁の感染者が続く日も珍しくなくなりました( ;∀;)

そんな中で企業側でも3密を避けた採用活動が求められ、適性検査や面接以外にもインターンシップのオンライン化が進んでいます。
エスピックでも今年の春先から適性検査や面接、説明会のオンライン化を開始し22卒のインターンシップも『プログラミング体験』を除き、オンラインで行っています。

21卒の学生さんからオンラインのアンケートや他社のオンライン説明会の感想を聞くのですが
・「交通費や時間が浮いて助かる」
・「コロナウイルスが心配だったので接触の機会が減って助かった」
などプラスの意見がある反面
・「会社の雰囲気が分かりにくい」
・「画面越しだと聞きにくいことがあった」
などマイナスな意見も多数見られます。

日本人は見えないものに敏感=空気を読むのが上手いと言われておりその反面、言葉で何か表現することが下手と言われています。
今までは対面で感じ取れていた雰囲気や機微な感情の変化が受け取れず、学生側の不満に繋がっているのだと思います。
オンライン化により距離や時間などの制限が緩和され繋がりやすくなったと同時に質の確保(=学生の皆さんが満足)することが難しくなってしまいました^^;

せっかくエスピックに興味を持ってくれた皆さんに満足していただけるよう、インターンシップなどの採用イベントを上手く運営できるようになるにはどうしたらいいのか?まだまだ模索中・・・

読んでいただいた方、ありがとうございました!

今日はここまで!!

2020/07/29 11:01 | 日常

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