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新卒採用募集要項
募集要項
職種 |
プログラマ、システムエンジニア |
勤務地 |
本社(墨田区)または、都内近郊(お客様先) |
勤務時間 |
1年次～3年次：固定時間勤務 (9：00～17：30 ※時差勤務制度あり) 4年次以降：裁量労働制 |
裁量労働制とは？ |
裁量労働制の契約でみなし労働時間を1日8時間とした場合、実際の労働時間が4時間であろうと10時間であろうと、契約した8時間働いたこととされ、給与に反映されます |
採用人数 |
50名程度 |
募集学科 |
全学科全学部 専門分野、経験、知識は問いません |
給与
給与 |
大学院(修士)卒／月給240,000円 (技能手当27,000円・業績奨励金20,000円含む) 4年制大卒 ／月給231,000円 (技能手当27,000円・業績奨励金20,000円含む) 3年制専門卒 ／月給225,000円 (技能手当27,000円・業績奨励金20,000円含む) 2年制専門卒 ／月給207,000円 (技能手当22,000円・業績奨励金16,000円含む) ※2023年入社実績 (技能手当・業績奨励金は入社1年目時点の金額) ※別途、下記の諸手当支給 |
技能手当とは？ |
本人の技術能力を勘案して支給される手当 手当額は、技能等級表により定まる |
業績奨励金とは？ |
本人の売上実績に応じて毎月支給される手当 四半期単位の売上実績結果が、翌四半期の業績奨励金として反映される ※勤務形態が入社後固定勤務の間は固定額 (月額20,000円) 裁量労働制移行と同時に、変動となる |
諸手当 |
役職手当 職位) 部長及び副部長/管理人数や責任の大きさにより固定手当 課長/月額20,000円 主任/月額15,000円 職責) リーダー/月額2,000円×管理人数 サブリーダー/月額1,000円×管理人数 家族手当 健康保険被扶養養配偶者/月額20,000円 健康保険被扶養者である子1名につき/月額5,000円 住宅手当 世帯主かつ契約者であり、ローンもしくは賃料が下記の場合 月額5万円を超える/月額15,000円 月額10万円を超える/月額20,000円 資格手当 情報処理技術者試験につき取得資格により月額定める 日商簿記、MCP、Oracle合格時の一時金支給あり 通勤手当 公共交通機関/月額50,000円上限 自転車/自宅から会社までの直線距離により定める 在宅手当 1日 / 200円 |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与 |
年2回(6月、12月) ☆業績により3月に決算賞与あり 決算賞与 業績により3月に決算賞与あり 予算達成報奨金 第１四半期、上期、第３四半期、下期に予算達成した下記該当者には 以下の金額を、３か月分まとめて予算達成報奨金として翌月に一括支給する。 事業部長 150,000円（3か月分） 部長 90,000円（3か月分） 副部長 75,000円（3か月分） リーダー 60,000円（3か月分） サブリーダー 30,000円（3か月分） ※別途報奨金あり |
福利厚生
休日休暇 |
完全週休2日制 (土曜日、日曜日) 祝祭日 夏季休暇 (6月～9月の間で5日間) 特別休暇 (慶弔、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日)妻出産時(2日)) 産前産後休業 (14週) 育児休業 (2歳に達するまで) 子の看護休暇 (5日) 介護休業 (93日) |
健康診断 |
35歳未満：一般健診 35歳以上：健保指定人間ドック |
健康保険組合 |
関東ITソフトウェア健康保険組合 ※加入組合員の保険料により独自の福利厚生サービスを提供できる保険組合 健康保持・増進のための事業の一環として、 ・健康保険組合が所有・提携している保養所やスポーツ施設やスポーツクラブが利用可能 ・ディズニーランドやUSJの割引チケットの利用が可能 (各年1回) ・JALパックやエースJTBや赤い風船等を利用した場合、旅行の補助金が出る (10,000円／年度内2回まで) |
社員旅行 |
2023年：長崎 2022年：盛岡 2019年：マザー牧場と東京湾クルーズ 2018年：神戸 2017年：台湾 2016年：日光 2015年：サイパン 2014年：北海道 |
