Good People 5 articles

Good People 5箇条

私たちエスピック社員は、「いい人がいい会社・いい仕事をつくる」と考える社長のもと、
会社の企業理念となっている「Good People Company」を本気で実現していきたいと思っています。
そのための行動指針を5つにまとめました。
エスピック GoodPeople5箇条
Article 1

美点を見つめ、すべてを愛する人

その人の良いところを探す。ここに焦点を当てるだけで、本当にたくさんの魅力が見えてきます。実際に昔から実践していて、「嫌いな人がいなそう」と言われます。人のいいところばかり見ていると対人関係はいつも良好、毎日が晴れやかです。
Article 2

相手の幸せこそが、自分の幸せと感じる人

とても仲の良い友人の結婚式で、披露宴の司会を任された時の話です。宴もたけなわとなり、新婦からご両親への挨拶の際に、司会者である私は友人より先に号泣してしまい、司会自体も全く何を言っているか分からず、皆さんに笑われるという失態を犯しました。。。しかし、後日その友人の家に遊びに行った時に、友人のお母さんから、「自分のことのように喜び、感動してくれてありがとう。本当に心の優しい人ね。あんなに感動的な結婚式は初めてだったわ。」と言ってもらい、お母さんと私は、思い出してまた泣いてしまいました。思い出す度に泣けて来るエピソードです。
Article 3

夢に向かい、自創の心で歩む人

夢があるからこそ、モチベーションの維持ができ、チェレンジする勇気が湧いてくると思います。その夢が、自己成長だけでなく、周りの人を幸せにし、社会に貢献できる様な夢であれば、もっと高い意志となり、夢を叶える為のパワーになるのではないでしょうか。そして、その夢を叶えることが出来る人がGood Peopleだと思います。エスピックは、周りの人を幸せにできる人は多いと思いますが、「ビジネスで」となるとまだまだ成長段階です。そんな夢(ビジネス)を自分で創造し、実現に向けて自分自身で決断し、失敗を恐れずにチャレンジする文化を定着させることにより、エスピックからの幸せの輪をさらに広げることができると思っています。
Article 4

人としての尊厳を大切にし、誇り高く生きる人

「人としての尊厳」とはその人が大切にしている誇りや生き方を尊重し、互いに理解しあう心だと思います。誇りや生き方を尊重するだけでは個人の尊厳に留まってしまいます。大切にしているものを相互理解し、時には苦しみや悲しみを相互扶助することで「人として」の価値が生まれます。私自身も仕事を通じて、多くのお客様やパートナー様に相互理解、相互扶助してもらうことで勇気と自信が持ち成長した経験が沢山あります。この経験と感謝の気持ちを大切にし、これからも「人としての尊厳を大切」する心を誇り高く持てる社員を育て、世の中の幸せに貢献できる会社を目指して行きたいと思います。
Article 5

すべてに、「ありがとう」

感謝の気持ちを持っていれば物事が悪い方向に進むことはありません。どんな困難な状況も、自分を成長させるための試練だと捉え、感謝の気持ちを持ってやってきました。上手く行かない時、「ありがとう」を上手く表現できたときは必ず良い結果が付いてきましたし、逆に上手く表現できなかったときは同じような状況が必ずといっていいほど続きます。これからも多くの困難が待ち受けていると思いますが、感謝の気持ちをもって立ち向かって行きたいと思います。そして、感謝の気持ちを持って生きることの大切さをより多くの人が実感できるように、日々、自らが先頭に立って実践していきたいと思います。

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