エスピックブログ

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日は学生さんからよく聞かれることを書きたいと思います！
(あくまでも個人の意見です)

Q.取っておいた方がいい資格はありますか？
A.IT業界に未経験で志望するのであればまずはITパスポートから取るのがおすすめです

Q.就活前にやっておいた方がいいことはありますか？
A.就職活動中は自分をアピールする場が多いので自己分析と企業分析
　筆記試験用に適性検査の問題集を解くくらいでいいと思います

Q.在宅勤務を行っている社員の割合を教えてください
A.エスピックでは現在３割弱の社員が在宅勤務を行っています

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当Hです。

先日、エスピックのインターンシップ終了後に学生さんとこんなやり取りをしました

学生さん「さっき聞けなかったんですけど貴社の事業の・・・」

H「それはね、○△※□で・・・
　　インターンシップ中、質問しづらかった？」(質問しにくい雰囲気や時間配分的に質問できなかったら申し訳なかったなぁ)

学生さん「そういうわけではないんですけど質問の内容が浅いと思われたらどうしようと考えたら緊張してしまって」

緊張しにくい雰囲気づくりに努めてきたつもりでしたが申し訳ないなと思いました。

前提としてエスピックのインターンシップは学生に就業体験をしてもらう場であり、決して学生の理解度や能力を図る場ではありません。
　※他社のインターンシップでは選考直結やインターンシップ自体が選考を含んだものもあるのでご注意ください。

学生の皆さんのお時間いただいていますし、対面式の場合はコロナ禍ということもあり一定のリスクの上で参加してくれているので皆さんにとって貴重な時間、有意義な体験であって欲しいと思うのが企業側の意見です。

なのでインターンシップに参加した際はどんな質問でも構いません。(エスピックの場合はプライベートな質問でもOK)

どんどん質問していって下さい！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです。

最近、落ち着いてきた感染者が増えてきましたね。。

エスピックではオンラインでのインターンシップと並行して対面式でのインターンシップを開催しているので
学生に不安を感じさせてしまうのではないかと心配してしまいます。

基本的な「3密回避」、「マスク着用」、「手指消毒の徹底」はもちろんのこと
検温も行いますし皆さんが座る椅子や机の触るであろう場所は事前にアルコール消毒を行っています。

万全を尽くしても不安をぬぐいきることは出来ませんが、皆さんにとって就職活動はエネルギーが必要でとても労力のかかるものだと思っています。

エスピックとしても出来る限り満足のいく情報の提供やコンテンツは発信していきたい。

そのためには対面でのインターンシップは感染症対策を行いながら開催していく方針です。

コロナウイルスだけでなくインフルエンザなども感染するとスケジュールが大幅に崩れていくかと思います。

皆さん感染症対策をしっかりと行いながらなるべく多くの企業のインターンシップにご参加ください！
エスピックも皆さんの参加をお待ちしております♪

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日は緊張の解き方についてお話させていただきたいと思います。

皆さんはインターンシップや会社説明会、面接をする際に緊張しますか？

僕自身、人前で話すとなると緊張してしまい思った通りに話せないことが多々あります。

そんなときは「もしミスをしたら命に関わるような状態になるのだろか？」と荒唐無稽なことを考えます。

そんなことを考えているとなんとなく気分が楽になって思い通りに話せたりします。

方法は何でも構いませんので皆さん個人個人のリラックス方法や緊張を解く方法を見つけてみてください。

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Ｈです！

本日は22卒の学生の不安についてお話ししたいと思います

11月に入り、22卒予定の学生さんの多くがどこかしらの企業のインターンシップに参加した経験があるかと思います。

株式会社学情の調査によると239名の学生に就職活動に不安を感じるかどうかのアンケートを取ったところ97.1％の学生が「不安がある」、「どちらかと言えば不安」と回答したそうです。

不安を感じる理由としてコロナ関連の理由が大半でその中でも「コロナにより採用人数が減らされる」や「コロナにより企業訪問や対面で会うことが出来ず、雰囲気が分からない」が多く上がったそうです。

確かに採用人数が減ること、企業の雰囲気が分からないことを不安に感じることは分かりますが、各企業オンラインでの情報発信に力を入れています。また皆さんも授業等がオンライン化したことにより拘束時間が減った学生も多いのではないでしょうか？

空いた時間を企業研究に向けることにより、直接赴かなくても知れることは多くありますし、また普段なら接触する機会すらなかった遠方の企業を見つけることが出来るかもしれません。

ピンチはチャンスに変えることが出来ると私は考えています。

どんなに行動しても不安がなくなることはないかもしれませんが行動を起こさなければ不安は増大していく一方だと思います。

コロナ禍だからこそ出来る就職活動に全力をつくしてみてはいかがでしょうか？

エスピックもコロナ禍だからこそ出来る採用活動を行っていきたいと思います！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Ｈです！

本日はエスピックのインターンシップの社内見学ツアーが好評ですので紹介したいと思います！

社内見学ツアーは現在、オンライン上で行われているインターンシップが多いので学生から「社内を見たり雰囲気が知りたかった」や「直接的な交流を図りたかった」、「業務を具体的に知りたかった」などの意見があったため、人数の制限やソーシャルディスタンスを取りながら対面式で業務説明と社内見学を行うインターンシップです！

社員から保守や開発の業務の実際の画面を見せながら業務の説明を行い、その後に社内見学、最後に座談会を行い学生さんにＩＴ業界、ＳＥの業務、エスピックの社内の雰囲気を知ってもらうという魅力的なコンテンツが満載となっています！

まず社内見学ツアー以外のインターンシップに参加していただく必要がありますが、とても有意義なインターンシップとなっておりますので参加したい方は是非ともエスピックにエントリーしてください！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

皆さん、自分が希望する企業がオンラインと対面、どちらの開催方式で会社説明会や選考会、面接を行っていくのか気になっているところかと思います。

少人数に絞り、対面方式を一貫する企業もあればオンラインで最終面接までオンライン上で完結する企業もあります。

学生の皆さんにとって就職活動中の交通費は大きい負担となり、就職活動がオンライン上で行われることにより少なからず負担が軽減されているのではないのでしょうか？

しかしながら就職先の社員と一度も直接の交流を持たないまま企業に就職するのも不安になるかと思います。

私の感覚ではありますがインターンシップや会社説明会をオンライン上で参加し、興味度が増した企業は対面での面接等に赴く。

対面とオンラインの２つをどのように活用していくか

うまく活用できる企業と学生さんがミスマッチを防ぎ、いい形で就職活動を終えられるのではないでしょうか？

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当Hです♪

本日は入社前研修についてお話ししたいと思います。

「え？入社前に研修やるの？」と思った方もいたかもしれませんがエスピックが入社前研修を行うのは今年が初めてです。
エスピックでは毎年、２カ月間研修を行うのですがコロナウイルスの影響で研修がオンラインになってしまい、来年度入社の学生さんたちもオンラインでの研修になるであろうことを想定しています。

オンライン研修のメリットは端末と通信環境があればどこからでも参加できる点にあります。
デメリットは講師が受講者がどの程度理解しているのか判断しにくい点が挙げられます。

エスピックでは講師を若手社員が務めるので受講者の理解度を管理するのが難しく、また30名以上の大人数の研修については研修の理解の質の低下が起きやすいという事実を鑑みて、事前研修を行い最低限のITに関する知識を付けていただき、研修の質を確保しようという考えです。

せっかく研修を2カ月間も受講するのですから実になるための準備は欠かせないと思います。

オンライン体制がどんどん整っていくことにワクワクします！！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当のHです♪

本日はインターンシップのキャリア(オンライン.ver)の開催日です。

皆さんが就職活動をしている中で内定を得るということだけでなく、就職してからのキャリアも考えなくてはなりません。
「働いてもいないのにキャリアのことなんて・・・」と思うかもしれませんが、
エスピックがパートナーシップを結んでいるエスキャリアのキャリアコンサルタントの方(キャリアコンサルタントは国家資格です)がファシリテーターを努めていただき、皆さんがキャリア形成をイメージしやすいように導いてくれます。

エスピックの社員も自分のこれまでのキャリアや成長を感じた瞬間やどうしたら成長できるかなどエスピックでのキャリア形成について話させていただきます！

自己分析や企業選びの軸にも繋がる内容となっていますので興味のある方は是非、ご参加ください！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当Hです♪

本日は2022卒向けのインターンシップの開催方式についてお話ししたいと思います。

皆さんはインターンシップには参加されましたでしょうか？
今年はオンライン方式で開催している企業、対面で開催している企業が混在しています。
オンラインも対面方式もメリット、デメリットがあるので各企業がやりやすい方式で開催しています。

皆さんの目的別にどんな情報が得たいかによって選ぶべきだと思います。
とはいえたくさんの業界や企業をここまで調べるのは人生の中でそうそうない機会だと思いますので気になったらまずは調べてエントリーしてみる！
ことが大事かなと個人的に思います。

特に対面開催だと遠方で話を聞けなかった会社のインターンシップに参加できるのは貴重だと思います！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!