エスピックブログ

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です♪

本日は内定式！！
場所はなんと品川プリンスホテルhttps://www.princehotels.co.jp/shinagawa/(見てもらえれば分かりますがとても綺麗で素敵なレストランです！)

班によって食事が違うのですが私の班は和食でした！(とても美味しかったです)

天ぷらを食べたのはいつ以来か・・・

ただの感想文になってしまいましたね。すみません(笑)

内定式自体はZOOMを繋げてのリモート形式で、懇親会は対面式での開催。
直接会って話したいという意見とコロナ対策をしっかりしなければならないという両方を兼ね備えたとてもいい開催方法だったと思います。

ラインの交換も行えて、ここから横のつながりが深まっていくのではないでしょうか(^^♪

まだまだコロナの脅威にさらされている日々ではありますが、今日集まった仲間たちが無事に４月１日に入社できることを願っています！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

いよいよ内定式が明日(10/1)まで迫ってきました！！

今年はオンラインで就活を進めた学生も多く、対面での接触回数が少なかったので面と向かってお会いできることがとても楽しみですね！

内定者のほとんどが参加してくれるということもあり、準備は大変でしたがが参加者の皆さんに喜んでもらえるよう全力で駆け抜けます！！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

９連休明けだと脳のスイッチが上手く切り替えられませんね・・

そんなわけで
本日は休暇明けの休んでいる脳を上手く切り替える方法の１例をご紹介したいと思います。

※個人差がありますし、医学的な根拠があるものでもないので参考程度にご覧ください。

上手く切り替えるには『ゴロゴロしない』ことだそうです。

「休みなのに動きたくない」や「インドア派だから家で過ごしたい」と言いたい方、お待ちください！

ゴロゴロしないとは外に出て活動的に過ごすということではなく、あくまでも自分の趣味を謳歌し休みの日を満足に過ごすということです。

趣味が本を読むことならこの本を読む！映画鑑賞なら見たい映画を見る！

休みの日だからできること、休みの日にしたいことをやってしまいましょう！！

違う言い方をすれば「遊びに集中する」ということです。

皆さんも想像してもらえると分かるかと思いますが、休みの日の夜に「あれをしたかったなぁ」と不完全燃焼で終わるのと「休みの日が楽しめた！」と完全燃焼で終わるのでは明らかに後者の方がすっきりと休みの日の終わりを迎えることが出来ますし、また次の休みのために頑張ろうと次の一歩が踏み出せると思います。

この一歩が上手いスイッチの切り替えへの大一歩だと思います。

この方法は長期休暇でなくても週末の休暇や１日だけの休暇にも使えるので脳の切り替えが難しいなと感じてる方はまずは試してみてはいかがでしょうか？

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当のHです♪

本日はエスピックの夏季休暇についてご紹介したいと思います。

エスピックでは夏季休暇(いわゆる夏休み)を5_^日間取得することが出来ます。

取得期間は6/1～9/30までの間で取得期間に業務都合で取得できな場合に限りですが取得期間を延長することがを可能です。

エスピックでは下記のような取得方法が推奨されています。

①土・日・月～金(夏季休暇)・土・日

②金(夏季休暇)・土・日・月(祝日)・火～金(夏季休暇)・土・日

①の場合だと９連休、②の場合だと１１連休が可能です！

もちろん一括で取得しないといけないわけではないのですが連休が長いほど旅行に行けたり、帰省先でゆっくりと過ごすことが出来たりと充実したプライベートの時間が過ごせるのではないでしょうか？

今年はコロナウイルスの影響で海外旅行に行くという話は聞きませんでしたが例年だとハワイ、グアム、香港、韓国、台湾など海外旅行に行く人が数多くいます！

皆さんも働くからにはプライベートな時間も充実させたいですよね！

ちなみに私は明日(19日)の土曜から(27日)日曜までの９連休になります。

そんなわけでブログは１週間ほどお休みになります。
再開した暁には連休中に行った美味しいお店でも紹介します！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日オンラインでの打ち合わせや会議、インターンシップ参加時の発言についてお話させていただければと思います。

エスピックでは今年の春先から会社説明会がオンライン化し、インターンシップもオンラインで進めています。

肌感覚ではありますがオンラインで座談会を行うと対面時以上に質問する人と質問しない人の差が顕著に表れるように感じます。

オンラインは今までとコミュニケーションの取り方が変わりました。
対面時は空気や雰囲気、ニュアンスといった不明瞭だったものは相手に伝えることが出来ず、挙手や声を挙げるなど分かりやすく具体的な行動を取らねばならないようになりました。

また誰かの発言が終わるまでは他の全員が聞く側に立つので必然的に発言者は目立つことになります。

発言者が必要以上に目立つことによって発言しない人もより目立つのではないかと思います。

「初対面の人と上手く交流することが出来ない」「オンラインではコミュニケーションが取りづらい」と思う方もいるかもしれませんが、世の中はコロナの後押しもあり日に日にオンライン化が進んでおり、苦手意識を持ったままではせっかくの機会を活かすことが出来ません。
オンラインの最大のメリットは時間や場所に拘束されるリスクが減ることだと考えています。

リスクが減るということはそれだけインターンシップや会社説明会などに数多く参加できるということになりますが、時間は有限ですので参加したインターンシップや会社説明会で納得のいく情報が得られないのはとてももったいないことだと思いますので参加した際には積極的に発言してみてはいかがでしょうか？

今日はここまで！
最後までよんでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はオンライン上でのアイスブレイクについてお話ししたいと思います！

皆さんはアイスブレイクという言葉をご存知でしょうか？

アイスブレイクとは、初対面の人同士が出会う時、その緊張をときほぐすための手法。集まった人を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作り、そこに集まった目的の達成に積極的に関わってもらえるよう働きかける技術を指す。 アイスブレイクは自己紹介をしたり、簡単なゲームをしたりすることが多く、いくつかのワークやゲームの活動時間全体を指すこともある。「コミュニティビルディング（community building）」や「アイスブレイキング（ice breaking）」とも呼ばれている。 「アイスブレイク」という用語は、参加者の不安や緊張を氷にたとえ、その「硬い氷をこわす、溶かす」という意味を持っている。(wikipediaより)

つまりはいきなり本題に入ると緊張や警戒心からよりよい会話ができない！
まずはリラックスして本音で話し合える空気を作りましょう！ということです。

対面時は簡単に行えますしネット上にはいくつものアイスブレイクに用いることができるゲームなどが紹介されています。

しかしオンラインではどうでしょう？大半のものが対面で行うことが当たり前だったのにこの数か月でオンラインで行うものの割合が著しく増えていますがアイスブレイクの方法については情報が少なく参加者の力量に頼る部分が多いように感じます。

私自身がインターンシップで学生の皆さんとお話しさせていただく際に自己紹介とニックネームを付けるようにしています。
簡易的なゲームが出来ればよいのですが時間的に見つかるのものがなく困っています。(いい案がある方、思いつく方は教えていただけたら嬉しいです)
ニックネームを付けるだけでも名前+さんで会話を進めるより会話のテンポがよく、皆さんの表情も明るく感じます。

今、就活中の皆さんが社会人になり自社以外の方とお話しする機会がある時はさらにオンラインで行う活動が増えていると思います。

皆さんもオンラインで行ういいアイスブレイクを考えてみてはいかがでしょうか？

オンライン上で上手にコミュニケーションが取れることは就職活動や仕事のみならず、プライベートな場でもいい影響を与えてくれるはずです。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

今週からエスピックの内定式PJT(プロジェクトの略称)が動き出しました！

私自身、PJTメンバーなので会議に参加していたのですが会議が盛り上がり、写真を撮るのを忘れていました。(ブログを書いている身としてあるまじき行為・・・)

内容を書いてしまうと内定者の方にバレてしまうので記載はしませんがとても楽しそうで内定者の方に満足いただけそうな予感・・・

これから内容を詰めていきますが、内定式当日の様子は掲載するのでお楽しみに！

今日はここまで！
最後まで読んでくださりありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当のHです♪

本日は社会人の基礎、電話応対についてお話ししたいと思います。

学生によってはアルバイトで慣れがあり、電話応対なんて・・・と感じる方もいるかと思いますが
アルバイトとは違い、折り返しや転送があることが多いのでお客様の社名やお名前、電話番号などをしっかりと把握する必要がります。

携帯電話では着信があった際に番号が残るので意識的にかかってきた番号を覚えておくということはしないという方も多いのではないのでしょうか？

アルバイトでの電話応対と社会人としての電話応対、やることが180度変わるわけではありませんが、ほんの少しの違いが焦りやミスに繋がります。

もちろんミスは誰にでも起こることですが少ない方が周りからの評価も上がりますし、自分自身も気持ちよく仕事が出来ますよね!(^^)!

入ってからでも電話応対の研修を行う企業は多いです。(エスピックでもしっかりと行います)

しかし日常(就活中の企業への電話など)で言葉遣いや必要なことをメモを取る癖をつけおくと、とても楽になります！

ちょっとしたところからの意識改革を皆さん始めてみませんか？

今日はここまで！
最後まで読んでくださりありがとうございました。

 

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です♪

今回は就活で利用するSNSについてお話したいと思います。

皆さんは就活でSNSを利用していますか？
Twitterで情報の収集や共有を行ったり、企業側もアカウントを作成し学生に向けて情報を発信する企業も増えてきました(^^)/

今はスマートフォンでメールよりもSNSをチャックする頻度の方が多い学生も多数いると思います。

だからこそ一緒に企業からの情報もキャッチしたいというのはよく分かるのですがSNSでプライベートの連絡と
就職活動のための企業からの情報、２つをキャッチするのは大変なのではないかと思ってしまいます。

エスピックでもSNSを使った採用活動を始められたら学生の皆さんは楽になるのでしょうか？

また使い慣れたツールであるLINEを就職活動で利用したい学生も増えているそうです。

確かにメールは迷惑メールや各ナビサイトからのメールが多く届くこともあるので見落としや普段、メールを見る習慣がない方からするとチェックすることを煩わしく感じる方もいるかと思います。
もちろん日程や時間の調整など見落とせない連絡があるのでラインを使いたい気持ちも分かるのですがラインをプライベートで使用している方が大半だと思うので友人、知人に送る文面と会社宛てに送る文面の使い分けやメールに比べて
フォーマットの文章が少ないため、逆に使いづらいのではないかと思います。

学生の皆さんに有益になるであればエスピックとしてもSNSを利用した採用活動を行いたいと思います。

今日はここまで！
最後までよんでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当です♪

なんと！！！
21卒の就活生のうち４人に１人は複数社に内定承諾を出すらしいのですΣ（・□・；）

これは株式会社MyReferが2021年3月卒業予定の就職活動で１社以上の内定を持っている学生の403名を対象に「21卒就活生の内定承諾に関する調査」を実施したものなのですが
やはりコロナによる業績悪化の懸念、それに通ずる内定取り消しの懸念、社会全体が不安定なせいか『入社の決め手』が欠如してしまっている学生が多いようです。

人生のかかった就職活動ですからキープや本命があるのは仕方のないことですし、承諾後に辞退することを許せないとは思いませんが今年はその見極めが遅くなるらしく10月1日の内定式以降に承諾辞退の決定を出す学生が多いとのことです。

この記事は僕たち採用担当からすると戦々恐々でして承諾貰えて内定式にも参加してもらえた！と喜んでいると突然、承諾辞退の連絡が来るわけです( ;∀;)

学生の皆さんそれぞれに事情があり、想いがあり、夢があると思うので承諾辞退したとしてもエスピックに興味を持ってくれたことに感謝しかないのですがエスピックとしてもいい学生と一緒に働ける
チャンスがなくなってしまうのは寂しいので、学生の皆さんの心を掴んで離さない採用イベントや内定フォローなどできる限りのことを尽くしていきたいと思います。

さて、何をしたら学生の皆さんは楽しんで就職活動してくれるかなぁ・・・

今日はここまで！！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!