エスピックブログ

皆さん
こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

4月1日に入社した学生さんたちが絶賛、研修期間に入っています。

研修期間は2ヶ月間あるのですが、最初の5日間で社会人講習を行います。

社会人講習とは社会人として生きていく中で、必要な考え方や価値観を
グループワークをしながら行うものです。

対面ですがコロナ禍ということもあり、アクリル板など設置し、昼食時も黙食を
行うなど、コロナウイルス対策を最大限にして開催しています。

この数日間で少しでも仲良くなってもらって、これからエスピックで一緒に働く仲間との
交流を深めるきっかけになってもらったらうれしいなと思います。

みんな可能性に満ち溢れた素敵な顔をしています。

まだまだここからですが全力で頑張って欲しいなと思います。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当の堀越です。

今日から2022年度が始まり、気持ちを新たに頑張ろう！と意気込んでいる方も多いのではないでしょうか？

SPICでも2022年度卒の入社式が行われました！
皆さんスーツで緊張の面持ちでしたが、、、
何事も始まるまでが一番緊張しますよね(笑)

56名という多くの社員が無事に入社式に来ていただけたことをうれしく思いながら
私自身も身が引き締まる思いでした。

56名の皆さん、心より歓迎いたします。
そしてこれからよろしくお願いします！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!​​​​​​

こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

本日は2月19日(土)に参加したリクナビWEB合説のアーカイブURLを公開させていただきます。
視聴は下記URLよりお願いします。

https://job.rikunabi.com/2023/contents/article/member/k~event~smp~webseminar~february~archives~company/w/?original=1&kw=r469300023&vos=r23evchwothot00121

会社の事業や社風などお伝えさせていただいています！

見逃してしまった方は是非、この機会にご視聴ください！

今日はここまで
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

今日は昨日もお伝えしたように社員総会でした！
オンラインで１時間半と短い時間でしたが2021年度を振り返れました。

またエスピックにがS1と新人王という制度があってそこに
私が所属する部署から2名、選出されました！(おめでたい)

S1と新人王とは？という説明についてはまた後日。。。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

皆さん
こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

明日は年に一度の社員総会です！
オンライン開催なのが残念ですが・・・(コロナにしてやられました)

社長や役員の話、会社や社員の知らない一面を知ることができる貴重な機会です。
存分に楽しもうと思います！

学生の中には明日!?土曜日じゃん！休みなのに会社行事に参加するの？と
思った方もいるかと思いますが、社員総会は半日で終わるうえに出席者には
特別休暇が付与され、丸一日休暇を取得することが可能です。

GWの隙間の平日に利用すれば長い休暇になりますね！

半日で１日の休みが貰えるって幸せだなと思いつつ、
土曜日を過ごしたいと思います！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

皆さん
こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

この度、「AERA」にエスピックが掲載されました。

詳細は下記ＵＲＬよりご確認ください。
「AERA」にエスピックの記事が掲載されました！ | NEWS | 株式会社エスピック 採用情報 (spic.co.jp)

エスピックの魅力が紙面１面に記載されています！


今日はここまで！
​​​​​​最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

皆さん
こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

エスピックでは絶賛オフィスのレイアウトを変更しています。
研修室の拡張に各会議室の場所やレイアウトの変更、社員の座席のフリーアドレス
色々とエスピックの中で変化が起きています。

テレワークの推進や働き方改革などに沿って少しずつではありますが
今の働き方にあったオフィスの形へと変化していきます。

会社を選ぶ際になぜこのオフィスの形なのか
些細な疑問かもしれませんが持っておいて
聞いてみるのもいいと思います。

もしかしたらそんなところにも社員を
大切にしていかどうかの境目が隠れているかも・・・

今日はここまで
最後まで読んでいただき、ありがとうございました(^^♪
 

皆さん
こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

2022年6月4日と5日に合同会社説明会に参加させていただきます。

6月4日(土)→マイナビWEB合説
6月4日(土)→リクナビWEB合説
6月5日(日)→マイナビ理系向け対面合説

こちらは2024度卒向けの合同会社説明会になっております。

エスピックが出展する時間帯等の詳細な情報が決まりましたら
改めて告知させていただきます。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました(^^♪

こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

説明会・選考会が昨年よりも多くの学生さんに
予約をいただいています♪

直近の日程なりますと
満席になる日程が多々、ありますので
説明会・選考会の予約を
お早めにお願いいたします！

今日はここまで♪
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピック採用担当の堀越です♪

本日もエスピックの説明会でよくいただくQ&Aを公開します！

Q1.昇進(SL、L)にはどの程度かかりますか？
A.SLは平均して5～7年程度、Lは8～10年程度です

Q2.昇進(SL、L)に必要な要素はありますか？
A.PL(プロジェクトマネジャー)など多く経験している社員が選ばれる傾向にあります。

Q3.PL(プロジェクトリーダー)を任されるのはどの程度ですか？
A.早ければ2～3年目から任されることもあります。

Q4.未経験でも問題ないでしょうか？
A.もちろん問題ありません。研修期間もしっかり取りますし、OJT制度もしっかりあります。

Q5.新人の業務はどのような内容が多いですか？
A.電話対応や上司からの依頼作業をこなすことが多いです。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました(^^♪