エスピックブログ

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピック採用担当のHです♪

本日は新たなインターンシップの企画をしていることをお知らせします！

エスピックでは現在、オンライン開催の自己分析とSEのキャリア、対面式開催のプログラミング体験の３コースがあります。

各インターンシップ終了後に学生の皆様にアンケートをお願いしているのですが少数であるものの「具体的に業務内容がもっと知りたい」や「社内の雰囲気が知りたかった」などのお声をいただきます。

ですので社内の雰囲気や具体的な業務内容が知れる対面式開催のインターンシップを企画中です。

詳しいことが決まり次第、このブログでも発表したいと思います！お楽しみに！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はオンライン上でのアイスブレイクについてお話ししたいと思います！

皆さんはアイスブレイクという言葉をご存知でしょうか？

アイスブレイクとは、初対面の人同士が出会う時、その緊張をときほぐすための手法。集まった人を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作り、そこに集まった目的の達成に積極的に関わってもらえるよう働きかける技術を指す。 アイスブレイクは自己紹介をしたり、簡単なゲームをしたりすることが多く、いくつかのワークやゲームの活動時間全体を指すこともある。「コミュニティビルディング（community building）」や「アイスブレイキング（ice breaking）」とも呼ばれている。 「アイスブレイク」という用語は、参加者の不安や緊張を氷にたとえ、その「硬い氷をこわす、溶かす」という意味を持っている。(wikipediaより)

つまりはいきなり本題に入ると緊張や警戒心からよりよい会話ができない！
まずはリラックスして本音で話し合える空気を作りましょう！ということです。

対面時は簡単に行えますしネット上にはいくつものアイスブレイクに用いることができるゲームなどが紹介されています。

しかしオンラインではどうでしょう？大半のものが対面で行うことが当たり前だったのにこの数か月でオンラインで行うものの割合が著しく増えていますがアイスブレイクの方法については情報が少なく参加者の力量に頼る部分が多いように感じます。

私自身がインターンシップで学生の皆さんとお話しさせていただく際に自己紹介とニックネームを付けるようにしています。
簡易的なゲームが出来ればよいのですが時間的に見つかるのものがなく困っています。(いい案がある方、思いつく方は教えていただけたら嬉しいです)
ニックネームを付けるだけでも名前+さんで会話を進めるより会話のテンポがよく、皆さんの表情も明るく感じます。

今、就活中の皆さんが社会人になり自社以外の方とお話しする機会がある時はさらにオンラインで行う活動が増えていると思います。

皆さんもオンラインで行ういいアイスブレイクを考えてみてはいかがでしょうか？

オンライン上で上手にコミュニケーションが取れることは就職活動や仕事のみならず、プライベートな場でもいい影響を与えてくれるはずです。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はインターンシップのファシリテーターとして参加した際に学生の皆さんからよく聞かれる質問とその質問に対して社員が答えた内容をいくつかご紹介したいと思います。

Ｑ．有休って使えていますか？
Ａ．使えています。全社で有休消化率70％以上を目標としていましたが、2019年度の有休消化率は73％と目標を上回っています！

Ｑ．コロナウイルスの影響で採用枠を減らしますか？
Ａ．今のところ22採用で採用枠を減らすことは考えていません。(22採用は40名予定)

Ｑ．就職活動が本格化する前にやっておいた方がいいことはありますか？
Ａ．業界や企業分析、自己分析。業界や企業に対しての理解度が低いと志望度も低いとみなされて面接で落とされてしまう

Ｑ．自分が就職して何をしたいかよく分かりません・・・
Ａ．業界や企業分析を行っていくうちに興味が湧いたり、とりあえず話を聞いてみようと思うことが多いのでまずは参加してみるのがいいかと思います！(今はオンライン開催で交通費や時間が浮くことが多いからたくさん見れるチャンスです)

上記以外にも学生さんからよくいただく質問を掲載していきたいと思います！

興味のある方はぜひ、インターンシップにご参加ください♪

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はインターンシップ参加時の服装についてお話しさせていただきたいと思います！

インターンシップではエントリーの画面に服装はオフィスカジュアル可や私服OKと記載されている企業があり、学生の中には「ほんとに私服で大丈夫なの？」「マナーを試されているんじゃないか」など
不安に思う学生もいるかと思いますが企業側からの指定の服装で行っているわけですから何の問題もありません！

確かに10年ほど前ならば学生さんのマナーや常識を試す企業があったかもしれませんが根本的に学生さんと企業は対等な関係です！
学生さんにも企業にもお互いを見極めて選ぶ権利があります。

すみません、、、話が逸れてしまいました。(笑)

繰り返しなりますがエントリー画面などに記載のある服装で参加して何の問題もないので安心してご参加ください♪

たまにオフィスカジュアルってどんな服装ですか？と聞かれることがありますがオフィスカジュアルとは一般的に襟付きやビジネスシーンにふさわしい服装を指し示します。

男性の場合、チェック柄のシャツ１枚やＴシャツの上にジャケットを羽織った格好が該当します。

女性の場合、カーディガンやジャケットを羽織ったものが該当します。

女性の方が曖昧な点が多いのでベーシックカラーでフリルなどがなく露出が控えめの格好と覚えておきましょう♪

会社はもちろんのこと、業界によってニュアンスが異なる場合があるので大学の先輩やバイトの先輩など就職活動の経験者に話を聞くのも手かもしれません！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

今週からエスピックの内定式PJT(プロジェクトの略称)が動き出しました！

私自身、PJTメンバーなので会議に参加していたのですが会議が盛り上がり、写真を撮るのを忘れていました。(ブログを書いている身としてあるまじき行為・・・)

内容を書いてしまうと内定者の方にバレてしまうので記載はしませんがとても楽しそうで内定者の方に満足いただけそうな予感・・・

これから内容を詰めていきますが、内定式当日の様子は掲載するのでお楽しみに！

今日はここまで！
最後まで読んでくださりありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当のHです。

明日はインターンシップの中でも人気の高い『プログラミング体験』です。

様子は明日の記事で公開します！

お楽しみに♪

今日はここまで！

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当のHです♪

本日は社会人の基礎、電話応対についてお話ししたいと思います。

学生によってはアルバイトで慣れがあり、電話応対なんて・・・と感じる方もいるかと思いますが
アルバイトとは違い、折り返しや転送があることが多いのでお客様の社名やお名前、電話番号などをしっかりと把握する必要がります。

携帯電話では着信があった際に番号が残るので意識的にかかってきた番号を覚えておくということはしないという方も多いのではないのでしょうか？

アルバイトでの電話応対と社会人としての電話応対、やることが180度変わるわけではありませんが、ほんの少しの違いが焦りやミスに繋がります。

もちろんミスは誰にでも起こることですが少ない方が周りからの評価も上がりますし、自分自身も気持ちよく仕事が出来ますよね!(^^)!

入ってからでも電話応対の研修を行う企業は多いです。(エスピックでもしっかりと行います)

しかし日常(就活中の企業への電話など)で言葉遣いや必要なことをメモを取る癖をつけおくと、とても楽になります！

ちょっとしたところからの意識改革を皆さん始めてみませんか？

今日はここまで！
最後まで読んでくださりありがとうございました。

 

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です♪

今回は就活で利用するSNSについてお話したいと思います。

皆さんは就活でSNSを利用していますか？
Twitterで情報の収集や共有を行ったり、企業側もアカウントを作成し学生に向けて情報を発信する企業も増えてきました(^^)/

今はスマートフォンでメールよりもSNSをチャックする頻度の方が多い学生も多数いると思います。

だからこそ一緒に企業からの情報もキャッチしたいというのはよく分かるのですがSNSでプライベートの連絡と
就職活動のための企業からの情報、２つをキャッチするのは大変なのではないかと思ってしまいます。

エスピックでもSNSを使った採用活動を始められたら学生の皆さんは楽になるのでしょうか？

また使い慣れたツールであるLINEを就職活動で利用したい学生も増えているそうです。

確かにメールは迷惑メールや各ナビサイトからのメールが多く届くこともあるので見落としや普段、メールを見る習慣がない方からするとチェックすることを煩わしく感じる方もいるかと思います。
もちろん日程や時間の調整など見落とせない連絡があるのでラインを使いたい気持ちも分かるのですがラインをプライベートで使用している方が大半だと思うので友人、知人に送る文面と会社宛てに送る文面の使い分けやメールに比べて
フォーマットの文章が少ないため、逆に使いづらいのではないかと思います。

学生の皆さんに有益になるであればエスピックとしてもSNSを利用した採用活動を行いたいと思います。

今日はここまで！
最後までよんでいただき、ありがとうございました!(^^)!