エスピックブログ

みなさん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

Merry Xmas

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

2020年の夏から開催してきたインターンシップですが本日の
インターンシップを持って終了となります！！

オンラインとオフラインでの両立でやってきて各運営担当も苦労してきたかと思いますが
2020年度のインターンシップ参加学生数は321人！！(キリのいい数字だと個人的に思っています)

ちなみにですが昨年度のインターンシップ参加者数は212名です。

100人近く、人数が増えているのはとてもうれしい気持ちでいっぱいです！
それだけの数の学生さんがエスピックに興味を持ち、実際に足を運んでくれたわけですから！

運営側として来てくれた学生さんに対して少しでも有意義な情報をお渡しできるコンテンツ作りをしていきたいなと思っています！

来年度は321人という人数を最低基準とし400名以上の学生さんにお足を運んでもらえるような運営を行っていきたいと思います！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日もインターンシップで学生さんからよく聞かれることを書いていきたいと思います！

Q.テレワークは来年度も続きますか？
A.エスピックではテレワーク(在宅勤務)を今後も続けていきます。
　各部やチーム、プロジェクトごとにテレワークが出来ている率は変わりますが、全社的に推奨しています。

Q.コロナ対策は行われていますか？
A.エスピックでは会社のイベントで行う飲み会で１０人以上の参加するものを禁止とし、マスク、アルコール消毒の励行を行っています。
　また受付に非接触型の体温計を設置してありますので少しでも体調に違和感を覚えた社員は即座に検温することができます。
　その他、３密回避の施策などエスピックで出来ることは全て行うようにしています。

Q.選考会の適性試験の対策は何をすればいいですか？
A.適性試験はSEの適性を測るものなのでこれをすればいい！といったものはありません。ただ問題を解く練習としてSPIの問題を解く方もいらっしゃいます。

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!
 

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

年末感が日に日に増していきますね！

エスピックのインターンシップはあと４回で終了となります！
12月16日　SEのキャリアを知るコース
12月18日　自己分析コース
12月22日　プログラミング体験コース
12月23日　役員と対談コース

16日と18日はオンラインで
22日と23日は対面にて行います。(コロナの感染者数により中止になる場合もございます)

エスピックでは年内でインターンシップは終了し、年明け後は会社説明会とい選考会を開催していく予定です。

興味がある方、ご都合の合う方は各ナビサイト(リクナビ、マイナビ)よりエントリーください。

皆さんのエントリーをお待ちしております。

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです。

クリスマスが近づいてきましたね！
コロナ禍とはいえ街は綺麗にイルミネーションが点灯されていて気分がほっこりしますね！

さて年が明けて2021年になるとエスピックでは会社説明会と選考会が開始されます。

会社説明会、選考会共にオンラインを想定しています！

会社説明会ではエスピックの事業内容や社員のストーリーを基にどういった成長を遂げているかや何を目的に業務を
行っているかを詳しく説明させていただきます♪

選考会はSEの適性検査をWeb上にて行います。

詳しい内容が決まり次第、改めてご連絡させていただきます！
エントリーはマイナビ、リクナビより「エスピック」と検索してみてください！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!
 

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当Hです！

明日は今年最後の社内見学ツアーになります！
社内見学ツアーの運営担当として達成感と来年以降の運営でどうしたらより満足度の高いインターンシップになるか模索しています。

コロナ禍ということもあり、学生数を絞り、距離を取り、対面の良さが上手く出せるか不安ではありましたが、毎回学生のアンケートでは「コロナ禍でオンラインのインターンシップが多い中、直接社員と話せて良かった」や「実際に社内の中を見て回ることができて実際に働く様子を見ることが出来て良かった」など好評でした。

来年度もコロナ次第ではありますが、オンラインがメインとなるインターンシップが多く行われることかと思います。

オンラインで行うことで自宅からの参加でき時間の縛りや交通費を抑えることが出来るなど多くのメリットがありますが、そんな中で対面方式でのインターンシップを行うことでオンライン上では伝わりにくい雰囲気や社員の人柄、温度感などエスピックの強みである、人財力を皆さんにお伝えしていければと考えております。

学生の皆さんが参加してよかった！有意義だった！ためになった！エスピックの興味を持った！好きになった！

そう思ってもらえるインターンシップを開催していきたいです！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

11月末までのインターンシップの中でいただいた質問の中で印象に残った質問を紹介したいと思います。

それは

「エスピックさんはブラックかホワイトかで言うとブラックですか？」です！

もちろん「プロジェクトリーダー(PL)とプロジェクトマネージャー(PM)の違いは？」や「応用技術者情報を取得しているがどの言語に特化した資格を取得すべきか分からない」など
IT業界のことをよく知っているなぁと感じたものもあったのですが、個人的には上記の質問が１番印象に残っています。

まず聞き方が斬新だと思ったのと、答えに困る質問だなと思いました。

前提としてホワイト企業とブラック企業の判断基準は人それぞれだと思います。
ただ人事や採用担当、インターンシップに参加している企業の社員それぞれの感じ方は分かると思います。

シンプルですが回答に悩む質問。。。

皆さんも是非、インターンシップや会社説明会などで聞いてみてください！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

 

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

インターンシップも終盤戦になってきましたね。(エスピックのインターンシップは12月開催分にて終了となります)

終盤戦の時に発表しても・・・
と思われる方もいるかもしれませんが、現時点(11/30)での参加人数を発表したいと思います！

参加人数は・・・249名！！
昨年の11月末時点でのインターンシップ参加者は166名ですので約1.5倍です

要因としてはコロナウイルスの影響で学生全体の意識向上やIT業界を希望する学生の増加があるのではないかと思っています

またエスピックもコロナに対応できるようにオンラインのインターンシップを開催したり、対面形式のインターンシップは少人数で開催日を多く設けたことが
参加学生数の底上げに繋がったのではないかと思っています。

採用担当としてはとても喜ばしい数字です！

まだ12月のインターンシップは空き枠がございますので興味のある方、ご都合の合う方は是非ともご参加ください！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです。

本日もインターンシップで学生さんからよく聞かれることを書いていきたいと思います

Q.選考会はいつから始まりますか？
A.年明け１月中旬～下旬ごろ開始を予定しています(2020/11/24時点)

Q.就職活動中に心掛けていたことはありますか？
A.特別意識していたことはありませんが、なるべく多くの会社を見ていました

Q.有給休暇は取得できていますか？
A.エスピックでは有給消化率が７割超となっています。
　取得率は各部、各チームによってバラつきがあります

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です。

本日もインターンシップでよく聞かれる質問を書いていきたいと思います！

A.2022採用では採用数を減らしますか？
Q.エスピックでは採用数を減らす予定はありません(2020/11/20時点)

A.面接で通る人はどんな人ですか？
Q.コミュニケーション能力を持っていて自分のことをしっかりと伝えられる人が通っていると思います

A.2022採用は全てオンラインで進んでいきますか？
Q.説明会や選考会はオンラインで進む想定ですが、面接は対面かオンラインか選択できる方式を取る予定です(2020/11/20時点)

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!