エスピックブログ

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当Hです♪

本日は入社前研修についてお話ししたいと思います。

「え？入社前に研修やるの？」と思った方もいたかもしれませんがエスピックが入社前研修を行うのは今年が初めてです。
エスピックでは毎年、２カ月間研修を行うのですがコロナウイルスの影響で研修がオンラインになってしまい、来年度入社の学生さんたちもオンラインでの研修になるであろうことを想定しています。

オンライン研修のメリットは端末と通信環境があればどこからでも参加できる点にあります。
デメリットは講師が受講者がどの程度理解しているのか判断しにくい点が挙げられます。

エスピックでは講師を若手社員が務めるので受講者の理解度を管理するのが難しく、また30名以上の大人数の研修については研修の理解の質の低下が起きやすいという事実を鑑みて、事前研修を行い最低限のITに関する知識を付けていただき、研修の質を確保しようという考えです。

せっかく研修を2カ月間も受講するのですから実になるための準備は欠かせないと思います。

オンライン体制がどんどん整っていくことにワクワクします！！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当のHです♪

本日はインターンシップのキャリア(オンライン.ver)の開催日です。

皆さんが就職活動をしている中で内定を得るということだけでなく、就職してからのキャリアも考えなくてはなりません。
「働いてもいないのにキャリアのことなんて・・・」と思うかもしれませんが、
エスピックがパートナーシップを結んでいるエスキャリアのキャリアコンサルタントの方(キャリアコンサルタントは国家資格です)がファシリテーターを努めていただき、皆さんがキャリア形成をイメージしやすいように導いてくれます。

エスピックの社員も自分のこれまでのキャリアや成長を感じた瞬間やどうしたら成長できるかなどエスピックでのキャリア形成について話させていただきます！

自己分析や企業選びの軸にも繋がる内容となっていますので興味のある方は是非、ご参加ください！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当Hです♪

本日は2022卒向けのインターンシップの開催方式についてお話ししたいと思います。

皆さんはインターンシップには参加されましたでしょうか？
今年はオンライン方式で開催している企業、対面で開催している企業が混在しています。
オンラインも対面方式もメリット、デメリットがあるので各企業がやりやすい方式で開催しています。

皆さんの目的別にどんな情報が得たいかによって選ぶべきだと思います。
とはいえたくさんの業界や企業をここまで調べるのは人生の中でそうそうない機会だと思いますので気になったらまずは調べてエントリーしてみる！
ことが大事かなと個人的に思います。

特に対面開催だと遠方で話を聞けなかった会社のインターンシップに参加できるのは貴重だと思います！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピック採用担当Hです♪

先日(10月1日)に内定式を行いました。
当日の詳細はコチラから→http://recruitspic.beatup-lab.net/index.php?d={$BLOGDIR}&type=article&art_id=55&blog_id=1

開催した際に感じたのは初対面の人同士のコミュニケーションって言葉の使い方や声のトーンよりも笑顔や機微な表情の変化から出てくる雰囲気が話しやすい、話しづらいを決定づける１つの要因になるのではないかと感じました。

学生とはオンライン上で何度かお話させていただく機会もありましたが、やはり緊張される方も多いようでなかなか会話が弾まなかったりどうしてもグループでの会話となると誰かが話し終えるのを待つこととなり、スピード感に欠けた会話になってしまいがちです。
相手の報告を待ってから会話を始めるビジネス上の会話なら問題ないかと思いますが純粋に親睦を深める場では会話にスピード感や雰囲気が出る対面の方が適している思います。

オンラインと対面、どちらのいい面を取り込んで学生の皆さんに有意義な場を提供できるように努力していきたいと思います。

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピック採用担当のHです♪

本日はプログラミング体験があったのでその様子をちらっとご紹介！！

以前、内容は記事にしたので細かい説明は割愛しますが本日は満席でした！

コロナで定員を絞ってはいるのですが、満席になることは珍しいので採用担当としは嬉しい限りです(^^♪

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です♪

本日は内定式！！
場所はなんと品川プリンスホテルhttps://www.princehotels.co.jp/shinagawa/(見てもらえれば分かりますがとても綺麗で素敵なレストランです！)

班によって食事が違うのですが私の班は和食でした！(とても美味しかったです)

天ぷらを食べたのはいつ以来か・・・

ただの感想文になってしまいましたね。すみません(笑)

内定式自体はZOOMを繋げてのリモート形式で、懇親会は対面式での開催。
直接会って話したいという意見とコロナ対策をしっかりしなければならないという両方を兼ね備えたとてもいい開催方法だったと思います。

ラインの交換も行えて、ここから横のつながりが深まっていくのではないでしょうか(^^♪

まだまだコロナの脅威にさらされている日々ではありますが、今日集まった仲間たちが無事に４月１日に入社できることを願っています！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

いよいよ内定式が明日(10/1)まで迫ってきました！！

今年はオンラインで就活を進めた学生も多く、対面での接触回数が少なかったので面と向かってお会いできることがとても楽しみですね！

内定者のほとんどが参加してくれるということもあり、準備は大変でしたがが参加者の皆さんに喜んでもらえるよう全力で駆け抜けます！！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

９連休明けだと脳のスイッチが上手く切り替えられませんね・・

そんなわけで
本日は休暇明けの休んでいる脳を上手く切り替える方法の１例をご紹介したいと思います。

※個人差がありますし、医学的な根拠があるものでもないので参考程度にご覧ください。

上手く切り替えるには『ゴロゴロしない』ことだそうです。

「休みなのに動きたくない」や「インドア派だから家で過ごしたい」と言いたい方、お待ちください！

ゴロゴロしないとは外に出て活動的に過ごすということではなく、あくまでも自分の趣味を謳歌し休みの日を満足に過ごすということです。

趣味が本を読むことならこの本を読む！映画鑑賞なら見たい映画を見る！

休みの日だからできること、休みの日にしたいことをやってしまいましょう！！

違う言い方をすれば「遊びに集中する」ということです。

皆さんも想像してもらえると分かるかと思いますが、休みの日の夜に「あれをしたかったなぁ」と不完全燃焼で終わるのと「休みの日が楽しめた！」と完全燃焼で終わるのでは明らかに後者の方がすっきりと休みの日の終わりを迎えることが出来ますし、また次の休みのために頑張ろうと次の一歩が踏み出せると思います。

この一歩が上手いスイッチの切り替えへの大一歩だと思います。

この方法は長期休暇でなくても週末の休暇や１日だけの休暇にも使えるので脳の切り替えが難しいなと感じてる方はまずは試してみてはいかがでしょうか？

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当のHです♪

本日はエスピックの夏季休暇についてご紹介したいと思います。

エスピックでは夏季休暇(いわゆる夏休み)を5_^日間取得することが出来ます。

取得期間は6/1～9/30までの間で取得期間に業務都合で取得できな場合に限りですが取得期間を延長することがを可能です。

エスピックでは下記のような取得方法が推奨されています。

①土・日・月～金(夏季休暇)・土・日

②金(夏季休暇)・土・日・月(祝日)・火～金(夏季休暇)・土・日

①の場合だと９連休、②の場合だと１１連休が可能です！

もちろん一括で取得しないといけないわけではないのですが連休が長いほど旅行に行けたり、帰省先でゆっくりと過ごすことが出来たりと充実したプライベートの時間が過ごせるのではないでしょうか？

今年はコロナウイルスの影響で海外旅行に行くという話は聞きませんでしたが例年だとハワイ、グアム、香港、韓国、台湾など海外旅行に行く人が数多くいます！

皆さんも働くからにはプライベートな時間も充実させたいですよね！

ちなみに私は明日(19日)の土曜から(27日)日曜までの９連休になります。

そんなわけでブログは１週間ほどお休みになります。
再開した暁には連休中に行った美味しいお店でも紹介します！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はエスピック『釣り部』をご紹介させていただきます！

釣り部はエスピック内でも最大の人数を誇る部活動で所属人数はなんと100超！！(社員の約3分の1が所属している計算です)

活動の回数は年２回！(春と秋)
少ないと思われる方もいると思いますが1泊2日の合宿という形で釣りあり、BBQあり、飲み会ありのどんちゃん騒ぎの活動になっています！
普段話さない社員とも交流が深められますし、意外な一面も知れたり有意義な活動となること間違いなしです！

今年はコロナウイルスの影響で出来ていないのが残念ですが、コロナウイルスが落ち着いた際には盛大に活動したいと思っています♪