女性のキャリア

ライフステージの変化に対応した　　
働きやすい環境がある　　

キャリアアップもプライベートも大事。
そんな社員の想いをエスピックは真摯に受け止めます。
今回は二人の女性社員に女性の働き方について語り合ってもらいました。

社員紹介

　

伊東　七星

2018年　入社
システム５部　保守

　

伊藤　千恵

2006年　入社
システム6部　保守
８歳と６歳の子持ち
（2020年現在）

エスピックの「ココが魅力！」と思う制度・文化は何ですか？

伊東さん	社内交流が多いことかな。部活は特に、他の会社に勤めている友達には珍しいねって言われます。社員旅行も含めてそれがずっと続くっていうことは魅力なのかな。ちなみに、部活はプライベートなので行くも行かないも自由です！単にスポーツをやりに行ってる感じで、予定があれば休むことができます。学生みたいに強制ではないです（笑）
伊藤さん	部活を作ることもできるよね！
伊東さん	最近でいうと、バレーボール好きな子が集まって活動してますね。全力で好きなことを楽しんでる人が多いです。

子育て支援に関する制度は利用しましたか？

伊藤さん	今は２歳までは給付金が出るのでたくさん休んだ方がいいと個人的には思います。ただ、仕事から離れると、どんどん不安になるので早めに戻る人もいるかもしれませんね。
伊東さん	働きたいという意思とは別に、保育園に入れるか入れないかも影響するかもしれませんね。私も制度で使えるものは使いたいです。仕事は一生懸命やりたいし、家族ともしっかりと向き合いたいので、、、両立するためにも制度は使いたいです。
伊藤さん	あとは、子育てするために時短勤務が子供が小学3年生になるまでできます。また、時短勤務をするときに、困ったことがあれば相談できる人がいる環境も良いですね。ほかの制度についても都合に合わせてくれたり交渉したりできます。これも普段からコミュニケーションが密に取れる環境がある会社だからできることだと思います。

定年まで働きたいですか？

伊藤さん	そうですね。ここまで来たら（笑）子供の将来資金もあるし子供が大きくなってやることがなくなっちゃうので働きますね。
伊東さん	やりたいことがあってここに入っているので、働きたいですね。

キャリアアップは考えていますか？いましたか？

伊東さん	役職はまだそこまで上のほうは考えてないですね。とりあえず目の前のことを頑張っています。キャリアアップを考えていないわけではなくて、一歩ずつ、技術面だったり知識面を高めていけるよう頑張っています。
伊藤さん	自分の実績についてくるものだと考えています。３、４年目くらいで話が出始めるかと思いますが、キャリアアップをしていっている女性はいます。私は、産休・育休で不在になることや、役職と育児の両立の負担を考えると、子育てが落ち着くまでは、このままがいいかなと思っています。

エスピックの人や雰囲気ってどんな感じですか？

伊藤さん	社外に出てみるとすごく思うのですが、社員同士の仲は他と比べて良いですね。部署間のコミュニケーションも社外だと話が通りづらいのですが、エスピックは歩いて行けば話ができるという感じです。家族のような感じですね。ここは中堅企業のいいところかもしれないです。
伊東さん	確かに同じような考えですね。あとは、何かやりたいと思った人が自分から実行できる雰囲気ですね。人で言えば、無個性な人はいないかな？（笑）
伊藤さん	確かに変わった人は多いかも（笑）
伊東さん	いろんな趣味を持ってる人がいるので話してて面白いですね。

どういう後輩が欲しいですか？

伊藤さん	ごめんなさい、ありがとう、おはようございますが言える人に来てほしいです（笑）
伊東さん	それは大事ですね。
伊藤さん	専門知識はなくても大丈夫です。素直でいれば！
伊東さん	私も就活中、エスピックの社員の方に同じことを言われました。素直でいることは大事ですね。あと、イエスマンじゃなくて自分の意見を持っているといいと思います。上の人と衝突しても仕事がなくなる会社ではないと思っているので、、、（笑）でも、間違っていたら、ちゃんとごめんなさいが言えるといいですね！とにかく素直！（笑）

最後に就活生へのメッセージをお願いします。

伊東さん

とにかく体調に気を付けて頑張ってください。今やりたいことが見つからなくても、就職してからでも見つかるから大丈夫です（笑）
就活は大変だけど、その中で自分の好きなことや、リフレッシュ方法を見つけてください。自分の場合はそれがアニメでしたね（笑）
今もそれでリフレッシュしてます。あとは、いろんな人の価値観を知るいい機会なので質問をいっぱいしてください。
少し踏み込んだ質問をしても、ある程度は許容してもらえるのが就活生の特権ですからね（笑）
もちろん感謝の気持ちも忘れずに！

女性のキャリア

ライフステージの変化に対応した　　
働きやすい環境がある