Seminar information
セミナー情報
- 学生向けセミナー
社員座談会
エスピックの選考に進んでいただいた方限定のご案内になります。
なぜIT未経験で入社しても活躍できたのか、人を大切にする文化から生まれたものはなにかなど、パネルディスカッション形式で、
エスピックを隅々までを知ることができるコンテンツとなっております。
Experience
content
セミナー内容
Part1.
なぜ若手が早く成長できるのか
現場で働く若手社員の体験談だけでなく、若手を管理する管理職の方の目線も交えて、
なぜ早く成長できたのかを多角的な視点から解説していきます。
Part2.
IT未経験でも活躍できたわけ
文系大学出身の社員が約60%を占めるエスピックが、どのようにして第一線で活躍できる社員を
育てることが出来たのか。また、どういう社員が活躍しやすいのかをご紹介します。
Part3.
人を大切にする文化から生まれるもの
「Good People Company」を企業理念として掲げるエスピックは、どのようにして人重視の会社に
なったのか、一人一人を尊重することで何が生まれるのかを解説していきます。
なったのか、一人一人を尊重することで何が生まれるのかを解説していきます。
Application requirements
応募要項
| 参加条件 | エスピックの選考に進んでいただいた方、限定のご案内になります。
|
|---|
| 各回の参加学生数 | 30人 |
|---|---|
| 応募から参加までの流れ | 選考なし(先着順) |
Voice
参加者の声
WEB上からも伝わる、社員同士の仲の良さが見ているこちらも羨ましいと思うほどであり、ここで自分も働ければと思えた。
内定後にもこのような機会を頂き、エスピックについてより数字以外のことも知ることができ、また魅力を感じることが出来ました。
会社説明会や選考中では、知ることができなかったことを知ることができ、実のある時間を過ごすことができ、貴社への入社意欲が高まりました。
社員さんがいきいきとした顔で会社のことを語っていたのが印象的だった。
いかにして現場で活躍できるような社員が育てられるのかを知ることができ、働くイメージがついた
社員通しの風通しの良さ、仲の良さがWEB上からも伝わる座談会だった
| 所要時間 | 約2時間/14時00分～16時00分 |
|---|---|
| 会える現場社員数 | 5名 |
| 会える人物 | 役員・事業部長・主任・チームリーダーなど中堅社員から若手社員まで |
| 開催場所 | WEB (ZOOM) |