SPIC’s Blog

エスピックブログ

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2020年11月24日(火)

インターンシップでよく聞かれます④

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当Hです。

本日もインターンシップで学生さんからよく聞かれることを書いていきたいと思います

Q.選考会はいつから始まりますか?
A.年明け1月中旬~下旬ごろ開始を予定しています(2020/11/24時点)

Q.就職活動中に心掛けていたことはありますか?
A.特別意識していたことはありませんが、なるべく多くの会社を見ていました

Q.有給休暇は取得できていますか?
A.エスピックでは有給消化率が7割超となっています。
 取得率は各部、各チームによってバラつきがあります

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/11/24 10:45 | 未分類 | コメント(0)

2020年11月20日(金)

インターンシップでよく聞かれます➂

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当です。

本日もインターンシップでよく聞かれる質問を書いていきたいと思います!

A.2022採用では採用数を減らしますか?
Q.エスピックでは採用数を減らす予定はありません(2020/11/20時点)

A.面接で通る人はどんな人ですか?
Q.コミュニケーション能力を持っていて自分のことをしっかりと伝えられる人が通っていると思います

A.2022採用は全てオンラインで進んでいきますか?
Q.説明会や選考会はオンラインで進む想定ですが、面接は対面かオンラインか選択できる方式を取る予定です(2020/11/20時点)

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/11/20 10:40 | 未分類 | コメント(0)

2020年11月17日(火)

インターンシップでよく聞かれます②


皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当Hです♪

本日は学生さんからよく聞かれることを書きたいと思います!
(あくまでも個人の意見です)

Q.取っておいた方がいい資格はありますか?
A.IT業界に未経験で志望するのであればまずはITパスポートから取るのがおすすめです

Q.就活前にやっておいた方がいいことはありますか?
A.就職活動中は自分をアピールする場が多いので自己分析と企業分析
 筆記試験用に適性検査の問題集を解くくらいでいいと思います

Q.在宅勤務を行っている社員の割合を教えてください
A.エスピックでは現在3割弱の社員が在宅勤務を行っています

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/11/17 10:27 | 未分類 | コメント(0)

2020年11月13日(金)

質問はどんどんしましょう!

こんにちは!
エスピックの採用担当Hです。

先日、エスピックのインターンシップ終了後に学生さんとこんなやり取りをしました

学生さん「さっき聞けなかったんですけど貴社の事業の・・・」

H「それはね、○△※□で・・・
  インターンシップ中、質問しづらかった?」(質問しにくい雰囲気や時間配分的に質問できなかったら申し訳なかったなぁ)

学生さん「そういうわけではないんですけど質問の内容が浅いと思われたらどうしようと考えたら緊張してしまって」

緊張しにくい雰囲気づくりに努めてきたつもりでしたが申し訳ないなと思いました。

前提としてエスピックのインターンシップは学生に就業体験をしてもらう場であり、決して学生の理解度や能力を図る場ではありません。
 ※他社のインターンシップでは選考直結やインターンシップ自体が選考を含んだものもあるのでご注意ください。

学生の皆さんのお時間いただいていますし、対面式の場合はコロナ禍ということもあり一定のリスクの上で参加してくれているので皆さんにとって貴重な時間、有意義な体験であって欲しいと思うのが企業側の意見です。

なのでインターンシップに参加した際はどんな質問でも構いません。(エスピックの場合はプライベートな質問でもOK)

どんどん質問していって下さい!

今日はここまで!
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

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2020/11/13 11:02 | 未分類 | コメント(0)

2020年11月10日(火)

感染者が増えてきました。。

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当Hです。

最近、落ち着いてきた感染者が増えてきましたね。。

エスピックではオンラインでのインターンシップと並行して対面式でのインターンシップを開催しているので
学生に不安を感じさせてしまうのではないかと心配してしまいます。

基本的な「3密回避」、「マスク着用」、「手指消毒の徹底」はもちろんのこと
検温も行いますし皆さんが座る椅子や机の触るであろう場所は事前にアルコール消毒を行っています。

万全を尽くしても不安をぬぐいきることは出来ませんが、皆さんにとって就職活動はエネルギーが必要でとても労力のかかるものだと思っています。

エスピックとしても出来る限り満足のいく情報の提供やコンテンツは発信していきたい。

そのためには対面でのインターンシップは感染症対策を行いながら開催していく方針です。

コロナウイルスだけでなくインフルエンザなども感染するとスケジュールが大幅に崩れていくかと思います。

皆さん感染症対策をしっかりと行いながらなるべく多くの企業のインターンシップにご参加ください!
エスピックも皆さんの参加をお待ちしております♪

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/11/10 11:00 | 未分類 | コメント(0)

2020年11月04日(水)

学生の皆さんは不安・・・

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当Hです!

本日は22卒の学生の不安についてお話ししたいと思います

11月に入り、22卒予定の学生さんの多くがどこかしらの企業のインターンシップに参加した経験があるかと思います。

株式会社学情の調査によると239名の学生に就職活動に不安を感じるかどうかのアンケートを取ったところ97.1%の学生が「不安がある」「どちらかと言えば不安」と回答したそうです。

不安を感じる理由としてコロナ関連の理由が大半でその中でも「コロナにより採用人数が減らされる」や「コロナにより企業訪問や対面で会うことが出来ず、雰囲気が分からない」が多く上がったそうです。

確かに採用人数が減ること、企業の雰囲気が分からないことを不安に感じることは分かりますが、各企業オンラインでの情報発信に力を入れています。また皆さんも授業等がオンライン化したことにより拘束時間が減った学生も多いのではないでしょうか?

空いた時間を企業研究に向けることにより、直接赴かなくても知れることは多くありますし、また普段なら接触する機会すらなかった遠方の企業を見つけることが出来るかもしれません。

ピンチはチャンスに変えることが出来ると私は考えています。

どんなに行動しても不安がなくなることはないかもしれませんが行動を起こさなければ不安は増大していく一方だと思います。

コロナ禍だからこそ出来る就職活動に全力をつくしてみてはいかがでしょうか?

エスピックもコロナ禍だからこそ出来る採用活動を行っていきたいと思います!

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/11/04 14:44 | 未分類 | コメント(0)

2020年10月29日(木)

社内見学ツアーが好評です!

皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当Hです!

本日はエスピックのインターンシップの社内見学ツアーが好評ですので紹介したいと思います!

社内見学ツアーは現在、オンライン上で行われているインターンシップが多いので学生から「社内を見たり雰囲気が知りたかった」や「直接的な交流を図りたかった」、「業務を具体的に知りたかった」などの意見があったため、人数の制限やソーシャルディスタンスを取りながら対面式で業務説明と社内見学を行うインターンシップです!

社員から保守や開発の業務の実際の画面を見せながら業務の説明を行い、その後に社内見学、最後に座談会を行い学生さんにIT業界、SEの業務、エスピックの社内の雰囲気を知ってもらうという魅力的なコンテンツが満載となっています!

まず社内見学ツアー以外のインターンシップに参加していただく必要がありますが、とても有意義なインターンシップとなっておりますので参加したい方は是非ともエスピックにエントリーしてください!

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/10/29 14:25 | 未分類 | コメント(0)

2020年10月26日(月)

選考の進み具合で期待度が変わる?


皆さん
こんにちは!
エスピックの採用担当Hです♪

皆さん、自分が希望する企業がオンラインと対面、どちらの開催方式で会社説明会や選考会、面接を行っていくのか気になっているところかと思います。

少人数に絞り、対面方式を一貫する企業もあればオンラインで最終面接までオンライン上で完結する企業もあります。

学生の皆さんにとって就職活動中の交通費は大きい負担となり、就職活動がオンライン上で行われることにより少なからず負担が軽減されているのではないのでしょうか?

しかしながら就職先の社員と一度も直接の交流を持たないまま企業に就職するのも不安になるかと思います。

私の感覚ではありますがインターンシップや会社説明会をオンライン上で参加し、興味度が増した企業は対面での面接等に赴く。

対面とオンラインの2つをどのように活用していくか

うまく活用できる企業と学生さんがミスマッチを防ぎ、いい形で就職活動を終えられるのではないでしょうか?

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/10/26 14:14 | 未分類 | コメント(0)

2020年10月20日(火)

今日はインターンシップ ~SEのキャリアを知る~ 開催日

皆さん
こんにちは!
株式会社エスピックの採用担当のHです♪

本日はインターンシップのキャリア(オンライン.ver)の開催日です。

皆さんが就職活動をしている中で内定を得るということだけでなく、就職してからのキャリアも考えなくてはなりません。
「働いてもいないのにキャリアのことなんて・・・」と思うかもしれませんが、
エスピックがパートナーシップを結んでいるエスキャリアのキャリアコンサルタントの方(キャリアコンサルタントは国家資格です)がファシリテーターを努めていただき、皆さんがキャリア形成をイメージしやすいように導いてくれます。

エスピックの社員も自分のこれまでのキャリアや成長を感じた瞬間やどうしたら成長できるかなどエスピックでのキャリア形成について話させていただきます!

自己分析や企業選びの軸にも繋がる内容となっていますので興味のある方は是非、ご参加ください!

今日はここまで!
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

2020/10/20 15:49 | 未分類 | コメント(0)

2020年10月09日(金)

やっぱり対面も大事・・・

皆さん
こんにちは!
株式会社エスピック採用担当Hです♪

先日(10月1日)に内定式を行いました。
当日の詳細はコチラから→http://recruitspic.beatup-lab.net/index.php?d={$BLOGDIR}&type=article&art_id=55&blog_id=1

開催した際に感じたのは初対面の人同士のコミュニケーションって言葉の使い方や声のトーンよりも笑顔や機微な表情の変化から出てくる雰囲気が話しやすい、話しづらいを決定づける1つの要因になるのではないかと感じました。

学生とはオンライン上で何度かお話させていただく機会もありましたが、やはり緊張される方も多いようでなかなか会話が弾まなかったりどうしてもグループでの会話となると誰かが話し終えるのを待つこととなり、スピード感に欠けた会話になってしまいがちです。
相手の報告を待ってから会話を始めるビジネス上の会話なら問題ないかと思いますが純粋に親睦を深める場では会話にスピード感や雰囲気が出る対面の方が適している思います。

オンラインと対面、どちらのいい面を取り込んで学生の皆さんに有意義な場を提供できるように努力していきたいと思います。

今日はここまで!
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!

2020/10/09 10:01 | 未分類 | コメント(0)

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