エスピックブログ

こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はインターンシップのファシリテーターとして参加した際に学生の皆さんからよく聞かれる質問とその質問に対して社員が答えた内容をいくつかご紹介したいと思います。

Ｑ．有休って使えていますか？
Ａ．使えています。全社で有休消化率70％以上を目標としていましたが、2019年度の有休消化率は73％と目標を上回っています！

Ｑ．コロナウイルスの影響で採用枠を減らしますか？
Ａ．今のところ22採用で採用枠を減らすことは考えていません。(22採用は40名予定)

Ｑ．就職活動が本格化する前にやっておいた方がいいことはありますか？
Ａ．業界や企業分析、自己分析。業界や企業に対しての理解度が低いと志望度も低いとみなされて面接で落とされてしまう

Ｑ．自分が就職して何をしたいかよく分かりません・・・
Ａ．業界や企業分析を行っていくうちに興味が湧いたり、とりあえず話を聞いてみようと思うことが多いのでまずは参加してみるのがいいかと思います！(今はオンライン開催で交通費や時間が浮くことが多いからたくさん見れるチャンスです)

上記以外にも学生さんからよくいただく質問を掲載していきたいと思います！

興味のある方はぜひ、インターンシップにご参加ください♪

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

本日はインターンシップ参加時の服装についてお話しさせていただきたいと思います！

インターンシップではエントリーの画面に服装はオフィスカジュアル可や私服OKと記載されている企業があり、学生の中には「ほんとに私服で大丈夫なの？」「マナーを試されているんじゃないか」など
不安に思う学生もいるかと思いますが企業側からの指定の服装で行っているわけですから何の問題もありません！

確かに10年ほど前ならば学生さんのマナーや常識を試す企業があったかもしれませんが根本的に学生さんと企業は対等な関係です！
学生さんにも企業にもお互いを見極めて選ぶ権利があります。

すみません、、、話が逸れてしまいました。(笑)

繰り返しなりますがエントリー画面などに記載のある服装で参加して何の問題もないので安心してご参加ください♪

たまにオフィスカジュアルってどんな服装ですか？と聞かれることがありますがオフィスカジュアルとは一般的に襟付きやビジネスシーンにふさわしい服装を指し示します。

男性の場合、チェック柄のシャツ１枚やＴシャツの上にジャケットを羽織った格好が該当します。

女性の場合、カーディガンやジャケットを羽織ったものが該当します。

女性の方が曖昧な点が多いのでベーシックカラーでフリルなどがなく露出が控えめの格好と覚えておきましょう♪

会社はもちろんのこと、業界によってニュアンスが異なる場合があるので大学の先輩やバイトの先輩など就職活動の経験者に話を聞くのも手かもしれません！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当Hです♪

今週からエスピックの内定式PJT(プロジェクトの略称)が動き出しました！

私自身、PJTメンバーなので会議に参加していたのですが会議が盛り上がり、写真を撮るのを忘れていました。(ブログを書いている身としてあるまじき行為・・・)

内容を書いてしまうと内定者の方にバレてしまうので記載はしませんがとても楽しそうで内定者の方に満足いただけそうな予感・・・

これから内容を詰めていきますが、内定式当日の様子は掲載するのでお楽しみに！

今日はここまで！
最後まで読んでくださりありがとうございました!(^^)!

こんにちは！
エスピックの採用担当のHです。

明日はインターンシップの中でも人気の高い『プログラミング体験』です。

様子は明日の記事で公開します！

お楽しみに♪

今日はここまで！

皆さん、こんにちは！
エスピックの採用担当のHです♪

本日は社会人の基礎、電話応対についてお話ししたいと思います。

学生によってはアルバイトで慣れがあり、電話応対なんて・・・と感じる方もいるかと思いますが
アルバイトとは違い、折り返しや転送があることが多いのでお客様の社名やお名前、電話番号などをしっかりと把握する必要がります。

携帯電話では着信があった際に番号が残るので意識的にかかってきた番号を覚えておくということはしないという方も多いのではないのでしょうか？

アルバイトでの電話応対と社会人としての電話応対、やることが180度変わるわけではありませんが、ほんの少しの違いが焦りやミスに繋がります。

もちろんミスは誰にでも起こることですが少ない方が周りからの評価も上がりますし、自分自身も気持ちよく仕事が出来ますよね!(^^)!

入ってからでも電話応対の研修を行う企業は多いです。(エスピックでもしっかりと行います)

しかし日常(就活中の企業への電話など)で言葉遣いや必要なことをメモを取る癖をつけおくと、とても楽になります！

ちょっとしたところからの意識改革を皆さん始めてみませんか？

今日はここまで！
最後まで読んでくださりありがとうございました。

 

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です♪

今回は就活で利用するSNSについてお話したいと思います。

皆さんは就活でSNSを利用していますか？
Twitterで情報の収集や共有を行ったり、企業側もアカウントを作成し学生に向けて情報を発信する企業も増えてきました(^^)/

今はスマートフォンでメールよりもSNSをチャックする頻度の方が多い学生も多数いると思います。

だからこそ一緒に企業からの情報もキャッチしたいというのはよく分かるのですがSNSでプライベートの連絡と
就職活動のための企業からの情報、２つをキャッチするのは大変なのではないかと思ってしまいます。

エスピックでもSNSを使った採用活動を始められたら学生の皆さんは楽になるのでしょうか？

また使い慣れたツールであるLINEを就職活動で利用したい学生も増えているそうです。

確かにメールは迷惑メールや各ナビサイトからのメールが多く届くこともあるので見落としや普段、メールを見る習慣がない方からするとチェックすることを煩わしく感じる方もいるかと思います。
もちろん日程や時間の調整など見落とせない連絡があるのでラインを使いたい気持ちも分かるのですがラインをプライベートで使用している方が大半だと思うので友人、知人に送る文面と会社宛てに送る文面の使い分けやメールに比べて
フォーマットの文章が少ないため、逆に使いづらいのではないかと思います。

学生の皆さんに有益になるであればエスピックとしてもSNSを利用した採用活動を行いたいと思います。

今日はここまで！
最後までよんでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
株式会社エスピックの採用担当です♪

なんと！！！
21卒の就活生のうち４人に１人は複数社に内定承諾を出すらしいのですΣ（・□・；）

これは株式会社MyReferが2021年3月卒業予定の就職活動で１社以上の内定を持っている学生の403名を対象に「21卒就活生の内定承諾に関する調査」を実施したものなのですが
やはりコロナによる業績悪化の懸念、それに通ずる内定取り消しの懸念、社会全体が不安定なせいか『入社の決め手』が欠如してしまっている学生が多いようです。

人生のかかった就職活動ですからキープや本命があるのは仕方のないことですし、承諾後に辞退することを許せないとは思いませんが今年はその見極めが遅くなるらしく10月1日の内定式以降に承諾辞退の決定を出す学生が多いとのことです。

この記事は僕たち採用担当からすると戦々恐々でして承諾貰えて内定式にも参加してもらえた！と喜んでいると突然、承諾辞退の連絡が来るわけです( ;∀;)

学生の皆さんそれぞれに事情があり、想いがあり、夢があると思うので承諾辞退したとしてもエスピックに興味を持ってくれたことに感謝しかないのですがエスピックとしてもいい学生と一緒に働ける
チャンスがなくなってしまうのは寂しいので、学生の皆さんの心を掴んで離さない採用イベントや内定フォローなどできる限りのことを尽くしていきたいと思います。

さて、何をしたら学生の皆さんは楽しんで就職活動してくれるかなぁ・・・

今日はここまで！！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!

皆さん
こんにちは！
エスピックの採用担当です♪

先週末７日(金)にBlossom(内定者イベント)をZOOMを使ったオンラインにて開催しました！

オンラインなので写真がないのが残念ですが結果はまずまず・・・と言ったところでしょうか(笑)

セミナーでは学生の皆さんと参加社員が共に原体験(過去)を振り返り、現在、未来と自分の今までとこれからどうなりたいかについて考えていただきました。

懇親会では各ブレイクアウトルームで社員と話してもらいタイミングを計り、役員と話す場を設けました。

オンライン開催では時間が長いと「だらけてしまう」「飽きてしまう」といった意見が多いと言われているのでなるべく時間を短縮し、行ったのですがたくさん話したい人からすると「もっと話したかったのに」となってしまい
かと言って「好きなタイミングで抜けていい」と言うと気を遣わせてしまのでなかなか運用と時間のバランスを保つのが難しいと実感しました！

今年中、来年、もしかすると再来年まで社内の大きなイベントはオンラインになる可能性がありますのでオンラインでも参加してくれる学生が有意義な時間を過ごした思ってもらえるイベントづくりをしていかなければならないなと思いました。
とはいえ対面でコミュニケーションを取りたい子がいるのも事実なのでコロナ対策とオンラインでの運用、この２点を極めてこそ皆さんが満足できるイベントになるんじゃないかなと考えています。

課題は山積みです。

今日はここまで！
最後まで読んでくださり、ありがとうございました!(^^)!