エスピックブログ

こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

先日12月2日(金)に忘年会(内定者)が行われました！

どういった企画かというと、内定者と１～２年次がボウリング大会を行うというものです。
忘年会がボウリング！？と思われる人もいるとは思いますが、そこがエスピックらしさといったところで
もちろんその後にお店を貸し切り懇親会も行ったのですが、ボウリングでみんなで楽しくゲームをすることで内定者同士はもちろんのこと、１つ２つ上の先輩との繋がりも持てたのではないでしょうか？

参加した内定者より『楽しかった』と感想をもらえて企画班も一安心していました！

今日はここまで！
最後までお読みいただき、ありがとうございました!(^^)!

こんにちは
エスピックの採用担当の堀越です。

今年も早いものであと1ヶ月となりました。
新型コロナウイルスやインフルエンザが流行しつつ、寒気も舞い込んでより一段と寒さが増していますので体調管理には十分ご注意ください。

年々1年が早く感じるのはなぜでしょうね？
有名な法則に『ジャネーの法則』があります。
ジャネーとは19世紀のフランスの哲学者・ポール・ジャネが発案し、甥の心理学者・ピエール・ジャネの著書において紹介された法則。
主観的に記憶される年月の長さは年少者にはより長く、年長者にはより短く評価されるという現象を心理学的に説明したものです。
簡単に言えば生涯のある時期における時間の心理的長さは年齢の逆数に比例する（年齢に反比例する）。

例えば、50歳の人間にとって1年の長さは人生の50分の1ほどであるが、5歳の人間にとっては5分の1に相当する。よって、50歳の人間にとっての10年間は5歳の人間にとっての1年間に当たり、5歳の人間の1日が50歳の人間の10日に当たることになる。
引用:wikipedia

というものです。
つまり年々時間の経過を早く感じてしまうって寂しいですね。

だから何というわけではありませんが、どんどん短く感じてしまうなら1年1年、1日1日を思い切り楽しく生きるのがいいなと個人的には感じています。

今日はここまで！
最後までお読みいただき、ありがとうございました!(^^)!

こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

最近、急激に冷え込みますね・・・
寒暖差が激しく、エスピック社内でも「なに着ていいか分からないね～」なんて会話が聞こえてきます。

インターンシップや会社説明会に来てくれた学生に話を聞いても「朝寒くて服どうしようか迷いました」よく聞きます。

寒暖差が激しいと体調崩す方が増えますよね。
風邪やコロナ、インフルエンザなど気を付けなければならないものがたくさんあります。
学生の皆さんもこれから授業にアルバイトに就職活動と忙しくなりますが体調崩さないように気を付けましょう～

何事も体が資本です！

今日はここまで！

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こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

先日(10月8日)にリクナビのWEB合同セミナー、マイナビの合同会社説明会に参加してきました。
リクナビは生配信でマイナビは対面での参加でした。
今年はアフターコロナで学園祭や文化祭が復活した学校も多くあり、学生さん見てくれるかな？来てくれるかな？と不安でしたが蓋を開けてみれば盛況で情報収集や企業の選考会に進みたいなど熱量の差はあれど数多くの学生さんが視聴やエントリーをしてくださり、大変嬉しく思います。

来て下さった皆様、ありがとうございました。

リクナビはアーカイブが発行され次第、改めて視聴の場を提供させていただければと考えていますのでよろしくお願いいたします！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

こんにちは！
エスピックの採用担当の堀越です。

今日は内定式でした！
総勢44名の内定承諾者の学生の方が集まって内定証書授与式とお弁当を食べながらの懇親会！

グループＬＩＮＥも作ってこれからどんどん絆を深めて欲しいですね。

12月には忘年会も行う予定なのでこれから新しい仲間とどんどん距離が近くなると思うと嬉しい気持ちでいっぱいです！

今日はここまで
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!
 

こんにちは
エスピックの採用担当の堀越です。

今日で上半期が終了し、10月からは下期に入ります。
年度の折り返しですね。
社会人になると本当にあっという間で、気付いたら。。。なんてことがたくさんあります。

1日1日を全力で過ごさないとダメだなと感じました。

エスピックでは10月よりフリーアドレスが導入されます。
コロナ禍でテレワークが定着し、空いた席を作らないための効率的な運用を開始します。

最初は混乱を起こすでしょうが、効率的且つ成果の出る運用を行っていきたいですね。

今日はここまで
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

リピーター向け施策『SPIC×FAMILY』が終了しました。

予約者全員が来社してくれるという嬉しい状況で学生側も社員側も楽しく開催できたのではないかと思います。

学生からのアンケート結果を抜粋させていただきました。
・業務の流れをスライドで投影してくれたのでより深く理解できた
・パネルディスカッションで質問の仕方、深掘りの仕方が参考になった
・投影資料の印刷配布や質問集が用意されていて家に帰ってからも復習ができる

など様々な意見をいただきました。

アンケートとはいえかなり好感触なのでは？と思っています。

是非、皆さんにも参加していただきたいのでまずはISへの参加をリクナビもしくはマイナビよりお願いします！

今日はここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました!(^^)!
 

こんにちは。
採用担当の堀越です。

8月からリピーター学生限定の1Ｄay就業体験を開始します。

まず第一弾として『SPIC×FAMILY』ここでしか見れない！聞けない！社員のシゴトとホンネ
を開催します。

概要は下記の通りです。

○o。.。　プログラム　。.。o○ 

<1>社員のシゴトをリアルに知ろう
　　社員自身が携わったシステムの設計画面やお客様との関係性、働く上で心掛けていること、自身のキャリアなどをスライドにて投影し説明します(皆様にもお渡しします)

<2>ここでしか聞けない社員にホンネ！社員同士のパネルディスカッション
　　よく「何を質問したらいいかわからない」「その場で質問がすぐに思いつかない」などの声を聞くので人事がファシリテーターとしてぶっちゃけ質問集を利用しながら社員に対し、質問。回答の深掘りをします。(皆様にもお渡しします)

　　例:「残業時間を長いと感じるか？」「人間関係で悩みを持ったことは？」
　　　 「評価されたと思うタイミング？」「社内恋愛ってありますか？」

<3>社員との懇親会
   プログラム〈2〉を踏まえた上で、何でも質問してください！

9月、10月も開催をするのでまだ1度もエスピックの1Ｄay就業体験に参加したことのないという方は
是非、エントリーをお待ちしております。

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!
 

こんにちは。
エスピックの採用担当の堀越です。

本日より5Daysインターンシップが開催されています。

コロナウイルス感染拡大を受けギリギリまで開催の可否に迷いましたが。感染対策の徹底と学生の皆様の承諾の元、無事に開催が可能になり一安心です。

初日ということもあり、かなり緊張の面持ちで参加してくれている子も多くいましたが5日目には和気あいあいとした雰囲気でインターンシップで活動してくれていると思います！

5日間の中で課題のヒアリング(抽出)から課題解決の提案までかなり濃い時間を過ごしていただけると思うので5日目にどんな提案発表があるか今から楽しみです！

今日はここまで！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!(^^)!